臺灣畸形的年假制度

歐洲人只要聽到第一年工作只有7天的給薪休假，都感到很驚訝。 

 

因為他們只要一到職就可以有「三十天」的假期。 

 

我很驚訝，跟國外的狀況比較之下，臺灣給工作新鮮人放鬆的時間實在是少的可憐。 

 

在同一間公司第一年才七天，待第二年也才十天，然後每多待一年才加一天。 

 

到底在搞什麼啊，休息是為了走更長遠的路，然而這樣根本就是鼓勵新進員工不要休假嘛。 

 

然而待公司久的員工，卻也常常因為許多狀況而沒辦法把年假休完。 

 

這到底是什麼畸形的制度。 

 

上班給假不是應該的嗎？ 

臺灣人究竟是奴性堅強還是不懂得放鬆。 

 

就是要有這樣多的時間度假，人們才有時間休息，把消耗的精力補充回來啊！ 

 

所以我也打算跟進像歐洲那樣的休假時間，制度不給我帶薪價，好啊，那我就請事假，雖然要扣錢，但就不管了，反正一年最多可以請14天，休息還是比較重要啦。